8000-10000元/青島宏瑞特食品有限公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理1名
提供薪金:8000-10000元/月
公司名稱:青島宏瑞特食品有限公司
招聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理
招聘人數(shù):1名
學(xué)歷要求:本科及以上
任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,有食品或三年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉各種辦公設(shè)備軟件的使用;
2、管理能力強(qiáng),執(zhí)行力高,上傳下達(dá)通暢;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,平衡各方關(guān)系;能夠及時(shí)處理緊急突發(fā)事件;有解決問(wèn)題的能力,思維清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。
工作職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng),建立和完善所管理部門的各項(xiàng)管理制度及工作流程
根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展要求,優(yōu)化并調(diào)整生產(chǎn)中心組織結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定生產(chǎn)規(guī)劃,提高生產(chǎn)運(yùn)載能力
協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)資源,確保生產(chǎn)中心能滿足各項(xiàng)服務(wù)要求
制定成本控制方案,并組織落實(shí);穩(wěn)步降低生產(chǎn)物料成本、人工成本、制造費(fèi)用等
負(fù)責(zé)客戶投訴的溯源,界定責(zé)任和實(shí)施處罰措施
組織解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題,整合解決方案并牽頭實(shí)施
負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的認(rèn)定和糾紛處理
落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程中各級(jí)人員安全管理責(zé)任,檢查、監(jiān)督各項(xiàng)安全管理措施
負(fù)責(zé)安全事故的的責(zé)任認(rèn)定和糾紛處理
督導(dǎo)品質(zhì)管理和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行結(jié)果
組織對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)研,并制定糾正預(yù)防措施
組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,實(shí)現(xiàn)設(shè)備產(chǎn)能的提升
制定生產(chǎn)定額管理,物耗標(biāo)準(zhǔn)管理
生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)和計(jì)劃制定
組織對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)
督導(dǎo)采購(gòu)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,提高采購(gòu)計(jì)劃的和效率
審核生產(chǎn)人員的招聘需求,并制定相應(yīng)人員需求計(jì)劃
對(duì)現(xiàn)有崗位進(jìn)行工作調(diào)整,并對(duì)其進(jìn)行考核
注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng),確保重點(diǎn)崗位的人才建設(shè)符合公司發(fā)展規(guī)劃
完成上級(jí)及各部門需要配合的相關(guān)工作
單位地址:平度市香港路61號(hào)
公司簡(jiǎn)介:青島宏瑞特食品有限公司成立于2014年7月16日,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,總投資5億元,占地30000平方米,注冊(cè)商標(biāo)“宏瑞特”、“鵲枝蜜戀”,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的果干、果丁、果醬出口加工企業(yè),擁有商檢局備案的六大原料基地。公司產(chǎn)品主要出口美國(guó)、東南亞、歐洲等發(fā)達(dá)國(guó)家,并成為國(guó)內(nèi)多家知名電商品牌的指定代工企業(yè)。公司通過(guò)了SC、HAC CP、BRC、KOSHER、ISO22000 、SMETA、UL、ELEVATE(社會(huì)責(zé)任)等體系認(rèn)證及美國(guó)FDA備案。
聯(lián)系人:崔女士 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明您是從平度信息港上面看到的信息
公司名稱:青島宏瑞特食品有限公司
招聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理
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任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,有食品或三年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉各種辦公設(shè)備軟件的使用;
2、管理能力強(qiáng),執(zhí)行力高,上傳下達(dá)通暢;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,平衡各方關(guān)系;能夠及時(shí)處理緊急突發(fā)事件;有解決問(wèn)題的能力,思維清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。
工作職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng),建立和完善所管理部門的各項(xiàng)管理制度及工作流程
根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展要求,優(yōu)化并調(diào)整生產(chǎn)中心組織結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定生產(chǎn)規(guī)劃,提高生產(chǎn)運(yùn)載能力
協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)資源,確保生產(chǎn)中心能滿足各項(xiàng)服務(wù)要求
制定成本控制方案,并組織落實(shí);穩(wěn)步降低生產(chǎn)物料成本、人工成本、制造費(fèi)用等
負(fù)責(zé)客戶投訴的溯源,界定責(zé)任和實(shí)施處罰措施
組織解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題,整合解決方案并牽頭實(shí)施
負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的認(rèn)定和糾紛處理
落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程中各級(jí)人員安全管理責(zé)任,檢查、監(jiān)督各項(xiàng)安全管理措施
負(fù)責(zé)安全事故的的責(zé)任認(rèn)定和糾紛處理
督導(dǎo)品質(zhì)管理和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行結(jié)果
組織對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)研,并制定糾正預(yù)防措施
組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,實(shí)現(xiàn)設(shè)備產(chǎn)能的提升
制定生產(chǎn)定額管理,物耗標(biāo)準(zhǔn)管理
生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)和計(jì)劃制定
組織對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)
督導(dǎo)采購(gòu)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,提高采購(gòu)計(jì)劃的和效率
審核生產(chǎn)人員的招聘需求,并制定相應(yīng)人員需求計(jì)劃
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③ 如發(fā)現(xiàn)虛假、非法或違規(guī)信息可點(diǎn)擊會(huì)員名下的“投訴舉報(bào)”鏈接向網(wǎng)站投訴或在“《職場(chǎng)交流》”中發(fā)帖提醒更多網(wǎng)友。
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